2025年元月4日和2月5日，金龍建設集團有限公司九屆一次股東會、股東擴大會及2025年黨工聯席工作會議相繼在公司總部中會議室和金龍禮堂成功召開。會議選舉產生了新一屆董事會，全面總結了過往工作，并圍繞“活下去”與“長期轉型”兩大核心戰略，部署了2025年重點工作任務。  

新一屆董事會誕生 擘畫發展藍圖  

九屆一次股東會選舉產生了以名譽董事長馬金華為首的第九屆董事會，審議通過了董事會領導班子成員名單，為集團未來發展奠定了組織基礎。  

明確戰略方向 聚焦八大重點任務

在股東擴大會議上，董事長馬金華作了題為《活下去永遠是硬道理 長期轉型永遠在路上》的工作報告。報告系統回顧了第八屆董事會五年的工作成果，總結了成功經驗與不足，并提出了實現第九屆董事會五項工作目標的思路與措施。會議明確了2025年八大重點任務：  

1. 加大清欠“二款”力度，保障資金鏈安全；  

2. 自我加壓拓市場，增強業務競爭力；  

3. 深化副業內延外伸，挖掘新的增長點；  

4. 加速人才招引，優化人才結構；  

5. 降本增效，加強資產資本置換，提升運營效率；  

6. 積極加入轉型產業行列，推動可持續發展；  

7. 加強資質就位，拓展新資質，增強企業實力；  

8. 強化自我建設，提升全員素質，打造高效團隊。  

財務中心經理王佳向大會匯報了2024年財務決算及2025年財務預算，全體股東表決通過了《九屆一次股東擴大會工作報告決議》和《財務預決算報告決議》。  

黨工聯動 凝聚發展合力

在黨工聯席工作會議上，工會主席嚴邦建作了《學習貫徹新思想 建功立業新時代 團結帶領全司職工為公司活下去轉型發展不懈努力》的報告，強調發揮工會組織作用，助力企業攻堅克難。黨委書記夏文龍在《堅定信心 銳意進取 全力以赴助力董事會完成“八大”重點任務而不懈努力》的報告中，號召全體黨員發揮先鋒模范作用，推動戰略落地。  

董事長馬金華在總結講話中強調，全體金龍人要繼續發揚“團隊、共事、奉獻”精神，緊緊圍繞“活下去”和“長期轉型”目標，加強溝通協作，共同打造“輕松、快樂、和諧”的創新型企業。  

此次會議的召開，為金龍建設集團2025年發展指明了方向，凝聚了共識，全體職工將以更加堅定的信心和昂揚的斗志，推動企業邁向高質量發展新征程。